Como trabajador lesionado, no solo tiene derecho a beneficios semanales por discapacidad, llamados beneficios de indemnización laboral temporal total o temporal parcial . Usted también puede tener derecho a los beneficios por discapacidad parcial permanente en función de una calificación de discapacidad emitida por su médico tratante. A menudo, el ajustador de seguros no le informará sobre los beneficios a los que tiene derecho legalmente.

A diferencia de los beneficios por discapacidad total y por discapacidad temporal para reclamaciones de indemnización laboral, los beneficios por discapacidad parcial permanente se pagan específicamente por la lesión misma. Discapacidad parcial permanente significa discapacidad de carácter parcial pero de calidad permanente resultante de la pérdida o pérdida del uso de los miembros del cuerpo o de la pérdida parcial del uso del cuerpo del empleado.

La calificación asignada a una calificación de discapacidad parcial permanente se deriva de la evaluación del médico tratante autorizado, utilizando las directrices de AMA. Sin embargo, la calificación puede cambiar, y a menudo lo hace, dependiendo del médico que la asigne.

Los beneficios por discapacidad parcial permanente vencen cuando el reclamante de indemnización laboral ya no reciba beneficios semanales en forma de TTD o TPD.

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