¿Tiene una lesión de indemnización laboral que resultó de o incluyó un accidente automovilístico, negligencia médica o producto / equipo defectuoso? Si es así, puede preguntar si la indemnización laboral es su única solución para recuperar el dinero, según la ley. La respuesta es no.

Esto se llama una reclamación de terceros. Es decir, puede presentar dos reclamaciones por separado y recaudar de ambos si la reclamación es contra otra persona que no sea su empleador. Sin embargo, el asegurador de indemnización laboral tiene el derecho de subrogación, que es el derecho a solicitar beneficios de un tercero (es decir, el otro conductor, el proveedor médico y / o el fabricante del producto / equipo) por las cantidades que pagó bajo la Indemnización de los Trabajadores.

En el caso de su reclamación de terceros, tiene hasta dos años para presentar una demanda en los tribunales civiles contra el tercero y, a diferencia de un reclamación de indemnización laboral, en el tribunal civil también puede solicitar una indemnización por daños físicos y morales relacionados con sus lesiones. Una vez que se ha presentado una demanda, el empleador y / o la compañía de seguros tienen el derecho de intervenir en la demanda para recuperar el dinero pagado a usted o en su nombre en virtud de su reclamación de Indemnización Laboral. Sin embargo, si usted no presenta la demanda dentro del primer año, el empleador y / o la compañía de seguros tienen derecho a presentar una demanda por su cuenta. Si el empleador / asegurador presenta una demanda, debe notificarle que ha presentado una demanda y en ese momento usted puede intervenir en ella.

En subrogación, el Empleador / Asegurador está tratando de recuperar el dinero que le han pagado personalmente como beneficio por discapacidad y / o beneficios por muerte, así como los gastos médicos pagados como resultado de su reclamación de Indemnización Laboral. Lo que significa que si llega a un acuerdo conciliatorio en su demanda civil, el Empleador / Asegurador está tratando de recuperar el dinero de su convenio conciliatorio. Sin embargo, con una demanda civil, el Empleador / Asegurador tiene la carga de la prueba para demostrar que ha sido compensado total y completamente por sus lesiones a fin de buscar la recuperación de su demanda por lesiones personales. ¿Qué significa total y completamente compensado? Simplemente significa que el Empleador / Asegurador tiene que demostrar que ha sido compensado por todas las pérdidas económicas y no económicas que sufrió como resultado de su lesión laboral. Esto es muy difícil de probar. Muy a menudo, la aseguradora de indemnización laboral (WC) no puede cumplir con esta carga y no puede obtener recaudo. Es decir, usted puede obtener recaudo de parte de ambas reclamaciones.

Trabajamos con una red de abogados y podemos ayudarlo con su reclamación de terceros. Si ha resultado lesionado como resultado de un accidente automovilístico, negligencia médica o productos / maquinaria defectuosos, llámenos y permítanos ayudarlo con su Indemnización Laboral y reclamaciones de terceros.

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