Principales lesiones en el lugar de trabajo

Los trabajadores de hoy tienen menos probabilidades de lesionarse en el trabajo que hace una o dos generaciones. Gracias en parte a las regulaciones de seguridad más estrictas y su aplicación, 2.8 lesiones en el lugar de trabajo por cada 100 trabajadores ocurrieron en 2017, en comparación con 10.9 por cada 100 en 1972, según OSHA.

Aún así, hay un largo camino por recorrer, especialmente en algunas industrias responsables de la mayor parte de las lesiones o muertes graves. La construcción, por ejemplo, representa más del 20 por ciento de las muertes en el lugar de trabajo en la industria privada, en gran parte debido a caídas, golpes de objetos, electrocuciones y accidentes intermedios.

Pero sea cual sea el trabajo que haga, es útil estar al tanto de los riesgos, tanto para evitar lesiones en primer lugar, como para estar preparado si necesita presentar una reclamación de indemnización laboral. Estos son algunos de los tipos más comunes de lesiones en el lugar de trabajo:

Resbalones, caídas y tropiezos

Según los CDC (Centros para el Control de Enfermedades) los resbalones, caídas y tropiezos representan el 26 por ciento de las lesiones no fatales en el lugar de trabajo. Dado que pueden ocurrir lesiones graves incluso por una caída menor en una superficie plana, estas lesiones a menudo resultan en días de trabajo perdido y costosas facturas médicas. También ocurren en cualquier tipo de ambiente de trabajo, desde el almacén lleno de maquinaria hasta la oficina alfombrada.

No importa cómo sea su entorno de trabajo, tenga en cuenta los posibles riesgos de tropiezos, como pisos irregulares, alfombras sueltas u objetos donde no deberían estar en áreas con tráfico. Si se tropieza o se cae en el trabajo, repórtelo de inmediato, documente la escena, tome nota de los testigos y busque atención médica.

Accidentes automovilísticos

Los accidentes de automóviles o de camiones son otra causa común de lesiones en el lugar de trabajo y, desafortunadamente, una de las principales causas de muerte de trabajadores, según los CDC. A menudo, también son uno de los tipos de accidentes de trabajo más incomprendidos, ya que pueden estar en juego tanto las reclamaciones de indemnización laboral como las de lesiones personales.

Si conducir es parte de su trabajo, asegúrese de estar familiarizado y cómodo en su vehículo. Si maneja largas horas, su empleador debe permitir descansos regulares. (Por ejemplo, límites de 10 horas para conductores de vehículos que transportan pasajeros o descansos de 30 minutos para camioneros que han estado en la carretera al menos 8 horas).

Violencia en el lugar de trabajo

La violencia en el lugar de trabajo es cada vez más común, con un 10 por ciento de las lesiones fatales en el lugar de trabajo debido a la violencia, según los CDC. Los trabajadores de la salud especialmente han visto un aumento en los incidentes reportados, y muchos más probablemente no se informan. Según OSHA, es más probable que ocurran incidentes violentos en industrias donde se intercambia dinero, contacto con personas inestables o se sirve alcohol. Las horas tardías, los lugares de trabajo remotos o trabajar solo también pueden contribuir.

Asegúrese de que su empleador tenga un plan para disminuir la probabilidad de violencia en el lugar de trabajo, uno que incluya capacitación en prevención de violencia, administración de instalaciones y controles administrativos.

Cuándo necesita llamar a un abogado de indemnización laboral de Atlanta

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden descarrilar rápidamente su vida profesional, personal y financiera con tiempo perdido, facturas médicas y posiblemente incluso represalias del empleador. Y aunque la indemnización laboral puede ayudar, el proceso de reclamaciones puede ser complejo y estar lleno de posibles dificultades.

Si ha resultado lesionado en el trabajo, necesita un abogado de indemnización laboral de Atlanta que sepa cómo obtener la indemnización que se merece. Póngase en contacto con las oficinas legales de Laura Lanzisera hoy para una consulta gratuita.