Una pregunta que recibimos muy a menudo es uno puede o no dejar el trabajo actual si ha presentado recientemente una reclamación de indemnización laboral, o si ya está recibiendo beneficios. Mencionan que ya no se sienten seguros en ese puesto y otros dicen que la posición de su trabajo soñado se abrió. Las razones de cada uno son propias, al igual que cada reclamación de indemnización por accidente de trabajo es única. Pero renunciar o dimitir puede tener consecuencias similares en todos los casos. 

El reemplazo de salario y los beneficios médicos pueden parar 

La ley de Georgia requiere que los empleadores proporcionen un seguro de indemnización laboral a sus empleados, y si usted deja voluntariamente su empleo eso lo descalificaría para sus beneficios. Los pagos que sumaron dos tercios de su salario semanal, o un máximo de $625, se interrumpirá. Y con sólo avisar con dos semanas de antelación, su empleador puede poner fin a tus prestaciones antes de que deje el trabajo. Eso podría significar el fin de sus reembolsos por gastos de atención médica. 

Aunque quiera cambiar de profesión, espere hasta que ya esté sano 

Si realmente quiere irte a otro puesto, le conviene esperar hasta que esté absolutamente curado de la lesión. Aunque esté casi perfecto, será responsable de los gastos médicos que se acumulen durante su lapso de cobertura. Y hasta que un médico no dé su opinión profesional y le dé luz verde para trabajar, usted corre el riesgo de recaer o empeorar la lesión.

Si agrava la lesión antes de que esté completamente curada o antes de que le hayan autorizado a trabajar, podrís quedarse sin ninguna prestación. Sobretodo si minimiza el impacto o el alcance de sus lesiones ante su nuevo empleador. Ellos tienen la opción de poner fin a su empleo por completo por haber falseado su estado y por no ser capaz de desempeñar correctamente sus funciones. Es más fácil evitar este tipo de situaciones si espera a estar curado antes de cambiar de profesión. 

¿Considerando dejar su trabajo mientras está bajo el sistema de Indemnización laboral?

Si usted está considerando dejar su trabajo, consulte con un abogado de indemnización laboral sobre su mejor camino a seguir antes de informar a su empleador de cualquier cosa. No se ponga en riesgo de perder sus beneficios médicos y de reemplazo de salario por tomar una decisión desinformada. Nuestros abogados examinarán los detalles de su reclamo y le ofrecerán asesoramiento sobre cuál podría ser su mejor camino a seguir.

Abogados de Indemnización Laboral de Georgia 

Si usted ha experimentado una lesión relacionada con el trabajo, entonces usted necesita un abogado de indemnización laboral. Póngase en contacto con las Oficinas Legales de Laura Lanzisera hoy para una consulta gratuita, o llámenos al 404-991-5097.

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