Depende. En general, las lesiones o accidentes que ocurren mientras un empleado viaja hacia y desde el trabajo no están cubiertos por la ley de indemnización laboral. Sin embargo, la ley establece un período de entrada / salida al lugar de trabajo. Esto depende de: 1) razonabilidad en cuanto al tiempo 2) razonabilidad en cuanto al lugar.

Para la consideración del tiempo, los tribunales analizan el tiempo transcurrido entre la lesión y el momento en que el empleado tenía programado trabajar o salir del trabajo.

En cuanto a la razonabilidad del lugar, la lesión debe haber ocurrido en las instalaciones del empleo. Una instalación de estacionamiento propiedad o arrendada por el empleador se considera parte de las instalaciones del empleador. Otros ejemplos de ubicaciones propiedad / operadas por el empleador bajo esta regla son edificios de oficinas, calles propiedad del empleador, etc. Si ocurre una lesión en una de estas áreas arrendadas / propiedad del empleador, entonces la lesión puede estar cubierta por la Ley de Indemnización Laboral de Georgia.

Otra excepción a la regla es cuando un empleado conduce un vehículo propiedad del empleador. En estos casos, cuando el trabajador está involucrado en un accidente automovilístico al ir o venir del trabajo, debe estar cubierto por la Ley, en ausencia de otras circunstancias.

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