Si la muerte resulta de un accidente de trabajo, el Empleador / Asegurador puede ser responsable ante los dependientes del fallecido. Además, la lesión indemnizable no necesita ser la única causa de la muerte del empleado bajo la Ley de Indemnización Laboral de Georgia. Si la lesión compensable al menos provocó, agravó o activó una enfermedad o condición latente, el Empleador / Asegurador puede ser responsable.

A menudo, surge una pregunta cuando la muerte del empleado no se explica pero se encuentra muerta en el trabajo. El Tribunal ha sostenido que existe una presunción refutable de que la muerte surgió del empleo del empleado, si él / ella se encuentra en un lugar donde razonablemente se esperaba que desempeñara sus funciones laborales.

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