A veces, un trabajador puede quedar discapacitado de más de un trabajo debido a su lesión relacionada con el trabajo. La pregunta es: ¿tiene derecho a una indemnización por la pérdida de ingresos del trabajo en el que no se lesionó?

Bajo el sistema de Indemnización Laboral de Georgia, esto se decide caso por caso.

El juez de derecho administrativo determina si el trabajador lesionado estaba involucrado en un “empleo similar concurrente” en el momento de la lesión relacionada con el trabajo.

Por supuesto, surge la pregunta: “¿cómo se determina si el empleo concurrente es lo suficientemente similar?”

Los tribunales de Georgia generalmente consideran la similitud de los deberes del empleado en lugar de las similitudes en los negocios de los empleadores.

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