¿Pueden los voluntarios obtener una indemnización laboral?

En toda el área de Atlanta, los voluntarios contribuyen al dinamismo y al éxito de organizaciones y empresas. Dan clases particulares a los niños, orientan a los refugiados, reparten alegría en los hospitales, cuidan de los parques y los jardines, reparten comidas a las personas mayores, acogen a las mascotas y sirven a los que no tienen vivienda. Pero sin importar si pasan el tiempo en una oficina ofreciendo servicios de contabilidad como si hacen algo de mayor riesgo, como atender un colegio electoral o prestar ayuda en caso de catástrofe, a veces ocurren accidentes.

Como los voluntarios no son empleados remunerados, la ley de Georgia rara vez los incluye en el sistema de indemnización laboral. ¿Qué significa esto para los voluntarios que se lesionan mientras ayudan?

¿Están los voluntarios amparados por la indemnización laboral? 

En Georgia, el sistema de indemnización laboral normalmente sólo cubre a los empleados remunerados (de empresas con al menos tres trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial o de temporada). Sin embargo, Georgia hace excepciones con los bomberos voluntarios, los socorristas voluntarios y los agentes de la ley voluntarios, extendiendo automáticamente la protección de la indemnización laboral a estos ayudantes comunitarios de alto riesgo.

Si usted es voluntario en algún otro tipo de trabajo que no sea el de responder a emergencias, es útil preguntar primero sobre las protecciones que ofrece la organización. Algunas empresas o entidades sin ánimo de lucro se aseguran de que sus voluntarios reciban una indemnización por las lesiones sufridas en el trabajo ampliando la cobertura de la indemnización laboral. Esto es especialmente común en organizaciones que pueden trabajar con muchos voluntarios o mantener relaciones con socios voluntarios durante años.

Otras organizaciones contratan un seguro médico de accidentes para voluntarios o simplemente se aseguran de que su seguro de responsabilidad civil cubre las demandas por daños personales.

Las organizaciones que deciden renunciar a cualquier tipo de protección para sus voluntarios también se exponen a un riesgo añadido. La indemnización laboral es un sistema sin culpa, lo que significa que los empleados lesionados pueden recibir una indemnización independientemente de las circunstancias que hayan provocado el accidente laboral. Sin embargo, los empleados amparados pierden su derecho a demandar a su empleador por negligencia. Pero como los voluntarios no son empleados, son libres de presentar demandas por lesiones personales o por responsabilidad de las instalaciones después de una lesión mientras trabajan a manera de voluntarios.

Qué hacer después de lesionarse como voluntario

Si bien es inteligente discutir la cobertura de accidentes antes de comenzar un puesto de voluntario -especialmente uno que es arriesgado, implica conducir o es de larga duración- esto a veces no es posible. Si se lesiona mientras trabaja como voluntario, deberá seguir un camino similar al de un empleado lesionado, incluso si cree que no está amparado.

•     Documente su lesión, anotando dónde y cuándo ocurrió.
•     Anote los nombres y las declaraciones de los testigos.
•     Notifique a su supervisor o coordinador de voluntarios.
•     Busque atención médica y haga un seguimiento con cualquier especialista.

A continuación, querrá hablar con un abogado de indemnización laboral de Atlanta. Un experto en indemnización laboral considerará los detalles que podrían cuestionar su designación como voluntario. Si, por ejemplo, usted es compensado de alguna manera-como un voluntario de la granja que recibe comida gratis y la vivienda -usted puede ser un voluntario de nombre solamente. Si tiene derecho a la indemnización laboral, es el camino más rápido para recibir una indemnización por sus facturas y gastos médicos. Si no está amparado, un abogado de indemnización laboral puede remitirle a un abogado de lesiones personales de confianza.

Póngase en contacto con un abogado de indemnización laboral en Atlanta

Si se ha lesionado mientras trabajaba como voluntario, necesita entender sus opciones de recuperación. Un abogado de indemnización laboral le ayudará a determinar rápidamente si usted califica para la indemnización laboral o si necesita buscar otros recursos legales. Póngase en contacto con las Oficinas Legales de Laura Lanzisera hoy para una consulta gratuita, o llámenos al 404-991-5097.