¿Qué es el panel de médicos publicado?
Mientras que mucha gente sigue trabajando desde casa, otros vuelven a las oficinas, negocios o tiendas por primera vez en meses. Otros empleados nunca dejaron de trabajar fuera de casa. De cualquier manera, si va a volver o es nuevo en el trabajo, es una buena idea verificar que su empleador mantenga un panel de médicos publicado.
La ley de Georgia requiere que todo empleador con tres o más empleados publique una lista de médicos que le brindarán atención médica a esos empleados después de una lesión en el trabajo. Esta lista se llama un panel de médicos publicado, o a veces lo llaman un panel de indemnización laboral. Los empleadores deben publicar o exhibir la lista en su lugar de trabajo u oficina.
La lista del panel de médicos publicada debe cumplir generalmente con las siguientes condiciones:
- La lista debe incluir los nombres de seis o más médicos o clínicas diferentes
- La lista debe incluir un ortopedista y un médico que sea considerado una minoría.
- La lista no puede incluir más de dos clínicas industriales
- La lista debe incluir la información de contacto de los médicos (dirección y número de teléfono)
- La lista debe incluir información para la empresa de seguros que proporciona el seguro de indemnización laboral del empleador
- El empleador o la compañía de seguros puede elegir los médicos y la clínica
- La lista debe ser publicada en un lugar al que todos los empleados puedan acceder fácilmente
- El empleador debe mostrar la lista publicada a todos los empleados. El empleador debe explicar cómo los empleados pueden obtener atención en caso de enfermedad o lesión
Si el empleador coloca el panel de forma adecuada, el empleado debe ir a uno de los médicos del panel para su cuidado. El médico encargado supervisará el tratamiento del empleado y hará de enlace con cualquier otro proveedor médico. Sin embargo, pueden surgir conflictos entre los empleadores y los empleados sobre la validez del panel publicado.
Cómo cambiar de médico
Si un empleado no está satisfecho con el médico que lo atiende en el panel publicado, puede seleccionar un médico diferente de la lista. Típicamente, los empleadores y sus proveedores de seguros permiten que los empleados cambien una vez sin demasiados problemas. Si un empleado sigue sin estar satisfecho y quiere cambiar a un tercer médico del panel publicado, el empleador o la compañía de seguros pueden desautorizar tal cambio. En estas circunstancias, el empleado lesionado puede tener que pedir un permiso especial a la junta de indemnización laboral del estado de Georgia.
Cómo elegir un médico que no esté en el panel publicado
Si un empleado quiere ser atendido por un médico que no esté en el panel publicado de su empleador, es probable que ese empleado tenga que responsabilizarse de pagar sus propias facturas médicas. Sin embargo, si el empleado acude a la sala de emergencias debido a una lesión en el trabajo, el empleador probablemente será responsable de la factura de la sala de emergencias. Una vez que la emergencia haya terminado, el empleado puede ir a su propio médico (y pagar sus propias facturas) o ir a uno de los médicos del panel publicado (y el empleador debe cubrir las facturas médicas).
Si el empleador no tiene un panel de médicos y el empleado está siendo tratado por un médico de su elección, el empleador puede exigir al empleado que vea a un médico diferente para una segunda opinión. Si el médico preferido del empleador dice que el empleado está en condiciones de volver al trabajo, el empleador o su proveedor de seguros puede tratar de cortar las prestaciones de indemnización laboral del empleado.
¿Tiene más preguntas? Llame a la oficina legal de Laura Lanzisera.
Mientras que la ley de Georgia requiere que los empleadores tengan un panel de médicos publicado, la verdad es que muchas compañías se olvidan de publicar la información o de compartirla con sus empleados. Si usted tiene preguntas sobre el panel publicado o sus derechos a tratamiento médico después de una lesión en el trabajo, póngase en contacto con las Oficinas Legales de Laura Lanzisera. Nuestro equipo le puede dar información sobre la indemnización laboral de Georgia y los beneficios disponibles para su lesión o discapacidad. Póngase en contacto con nuestra oficina hoy para una consulta gratuita.