¿Qué sucede con mis beneficios de compensación para trabajadores si mi empleador cierra?
Debido a la pandemia, muchas empresas están luchando actualmente por mantener la nómina, pagar el alquiler o mantener el inventario disponible. Incluso en circunstancias ordinarias, esto es un hecho real que no todos los negocios sobreviven.
Pero cuando usted recibe una indemnización por accidentes laborales, puede ser muy preocupante si su empleador cierra sus puertas. ¿Qué sucede con sus beneficios? Y si su accidente es reciente y su reclamo aún está en proceso, ¿tiene siquiera la oportunidad de reclamar la indemnización laboral en primer lugar?
¿Quién paga la indemnización laboral?
Lo bueno es que las empresas no pagan personalmente los beneficios de la indemnización laboral. Georgia tiene su propio sistema de indemnización laboral: la Junta Estatal de Indemnización Laboral. Los empleadores tienen un seguro de indemnización laboral, y cuando un empleado presenta un reclamo, son estas compañías de seguros las que hacen los pagos y pagan las liquidaciones.
Esto significa que incluso si su empleador cierra el negocio, ya han pagado el seguro que ahora cubre su reclamo. Siempre y cuando su lesión haya ocurrido cuando usted todavía estaba trabajando y su empleador estaba funcionando como tal, sus beneficios deben estar amparados. Lo mismo ocurre si su empleador se declara en bancarrota.
Sin embargo, el caso se complica si su accidente fue reciente y su reclamo aún sigue en proceso. Es posible que sea más difícil comunicarse con su empleador, o que sea imposible contactar a las personas cuya función era trabajar con la compañía de seguros de indemnización laboral. Si su reclamo se retrasa porque su empleador cerró el negocio, es definitivamente importante hablar con un abogado de indemnización laboral de Atlanta para averiguar qué opciones tiene para avanzar en el proceso.
¿Qué pasa con mis beneficios si me despiden?
Los despidos son otra triste realidad para muchas empresas, especialmente durante la pandemia. El recibir beneficios de indemnización laboral no es en sí mismo una protección contra el despido. Su empleador puede despedirlo con causa o dejarlo ir si eso es lo que hubiera hecho a pesar de su lesión.
Sin embargo, no pueden acosarlo, degradarlo o despedirlo a causa de su lesión. Esto es una represalia, y expone al empleador a una posible demanda por despido improcedente.
Si cree que lo despidieron por una razón que no se conisdera una decisión empresarial legítima, comuníquese con un abogado de indemnización laboral de Atlanta para discutir su caso.
Su Abogado de indemnización laboral de Georgia
Un abogado de indemnización laboral de Georgia puede ayudarle a mantener los pagos o a negociar un acuerdo después de que su empleador cierre el negocio. En el bufete de Laura Lanzisera, trabajaremos para explicarle el sistema de indemnización laboral de Georgia y los beneficios disponibles para su lesión o incapacidad. Contáctese con nuestra oficina hoy para una consulta gratis o llámenos al 404-445-6010.