¿Tiene una lesión de indemnización laboral que resultó de o incluyó un accidente automovilístico, negligencia médica o producto / equipo defectuoso? Si es así, puede preguntar si la indemnización laboral es su única solución para recuperar el dinero, según la ley. La respuesta es no. Esto se llama una reclamación de terceros. Es decir, puede […]
Según la Ley de Indemnización Laboral de Georgia, los beneficios y convenios conciliatorios de Indemnización Laboral generalmente no están sujetos a las reclamaciones de los acreedores. Quizás la más importante entre las excepciones a esta regla es la manutención de los hijos. El Tribunal de Apelaciones ha sostenido que los cheques de indemnización semanal de […]
Según el Proyecto de Ley 154 de la Cámara, firmado por el Gobernador Deal, hay ciertos cambios significativos en nuestro sistema de Indemnización Laboral para los empleados lesionados a partir del 1 de julio de 2013: 1) En una nota positiva, se han aumentado los montos máximos de beneficios semanales. La tasa de discapacidad total […]
A menudo, los empleadores / aseguradores niegan las reclamaciones sobre la base de que el empleado tuvo una lesión preexistente y la discapacidad actual se deriva de la lesión o condición anterior. Sin embargo, si la lesión laboral agrava una lesión preexistente y el Empleado todavía sufre de esa agravación, estas reclamaciones deben proseguirse. Esto […]
Según la ley de Georgia, cuando un Empleador / Asegurador acepta inicialmente una reclamación y comienza los beneficios por ingresos, aún puede impugnar o disputar el derecho a beneficios semanales si el Empleador / Asegurador presenta un aviso para disputar dentro de los 60 días de la fecha de vencimiento del primer pago de beneficios. […]
En Georgia, se aplican las siguientes reglas: Si la lesión ocurrió en Georgia, la audiencia se lleva a cabo: a) en el condado donde ocurrió la lesión b) en algún condado contiguo; c) en cualquier condado dentro de 50 millas del condado o de la lesión; o d) en cualquier condado si las partes están […]
Según la Ley de Práctica Civil, una parte tiene derecho a realizar una declaración tras el examen oral de cualquier persona que tenga información relevante. En un entorno de Indemnización Laboral, esto generalmente comienza con la declaración del empleado. Es decir, el abogado del empleador / asegurador tomará la declaración del trabajador lesionado. El abogado […]
En general, cuando un empleado sale de su empleo para participar en bromas, payasadas o jugarretas prácticas o jugueteos, la lesión no está cubierta por el sistema de Indemnización Laboral de Georgia. Los tribunales no han definido lo que se considera “bromas, payasadas o jugarretas “. En cambio, se ha tratado como una cuestión de […]
A veces, un trabajador puede quedar discapacitado de más de un trabajo debido a su lesión relacionada con el trabajo. La pregunta es: ¿tiene derecho a una indemnización por la pérdida de ingresos del trabajo en el que no se lesionó? Bajo el sistema de Indemnización Laboral de Georgia, esto se decide caso por caso. […]
Es común, después de que un caso ha sido aceptado y el trabajador está recibiendo beneficios de indemnización laboral, pero tiene restricciones de trabajo liviano, para que el empleador / asegurador intente devolver al empleado a un trabajo modificado. A menudo, esto lo hace el empleador / asegurador para reducir el valor de la reclamación. […]
Ciertos empleadores no están sujetos a la ley. Primero, para estar sujeto a la Ley, el empleador debe tener tres o más empleados. Si el empleador tiene menos de tres empleados, no está sujeto a la Indemnización Laboral de Georgia. Además, los empleados que no están sujetos a la Ley incluyen a los trabajadores agrícolas, […]
Si la muerte resulta de un accidente de trabajo, el Empleador / Asegurador puede ser responsable ante los dependientes del fallecido. Además, la lesión indemnizable no necesita ser la única causa de la muerte del empleado bajo la Ley de Indemnización Laboral de Georgia. Si la lesión compensable al menos provocó, agravó o activó una […]